Niemand kennt Ihr Unternehmen so gut wie Sie selbst!

Jede Organisation ist einzigartig. Viele Prozesse sind über Jahre gewachsen und haben sich bewährt. Die Kommunikationsstruktur ist klar, die Abläufe definiert.
Alles ist gut! Alles ist gut?

In einer sich immer schneller verändernden Welt werden in immer schnellerer Abfolge Veränderungen von den Unternehmen, der Geschäftsleitung, dem Management und den Mitarbeitern gefordert. Das ist von innen häufig gar nicht leistbar - neben dem umfangreichen Tagesgeschäft. Hand aufs Herz: Veränderungen brauchen Raum für Überlegungen, kreative Ansätze und individuelle Lösungen sowie eine authentische, transparente und lebendige Kommunikation. Im besten Fall unterstützt Sie ein erfahrener Partner, der Ihnen während des Prozesses mit fachlichem Rat und pragmatischer Tat zur Seite steht.
Einer, der Sie mit seiner nützlichen Außensicht um Ihre wertvolle Innensicht ergänzt. Das ist mein Auftrag.


"Es muss sich etwas ändern - aber was?"

Diesen Satz höre ich häufig, wenn ich zum ersten Gespräch eingeladen werde. Und genau da fängt meine Arbeit auch schon an: Beim Zuhören. Denn die Basis der Veränderung ist die Feststellung des Ist-Zustandes. Ihre Vision? Ist mein Auftrag. Von mir erhalten Sie eine zuverlässige Begleitung durch eine prozess- und teamorientierte Steuerung. Immer auf Augenhöhe. Immer mit Fingerspitzengefühl. Und immer mit Herz und Verstand.


Wer denkt, dass er etwas verändern muss, der hat bereits damit begonnen

Veränderungen beginnen schon mit der gedanklichen Beschäftigung des "Was wäre wenn?". Den ersten Schritt haben Sie also schon getan. Lassen Sie die weiteren folgen, Sie werden erstaunt sein, dass selbst kleinste Modifikationen schon zu einem sichtbaren Erfolg führen.


Ich unterstütze Sie gern bei folgenden Frage-/Aufgabenstellungen:

Strategische Entscheidungen

nachhaltige Prozessberatung

Personal- und Karriereberatung